Tes wawancara kerja kerap kali dianggap sesuatu yang menakutkan bagi pencari kerja. Karena tes wawancara kerja inilah yang kadang menentukan seseorang dapat diterima kerja atau tidak, walaupn validitasnya masih dianggap lebih rendah, jka dbandingkan dengan metode sealeksi yang lain seperti psikotes.